- Sorwe'de anlık ölçümleme başlatabilmeniz üzere 9 farklı kokpit ölçümü mevcut. Bunların her biri farklı alanlarda ölçümler yaparak çalışan deneyimi skorunuzun oluşturulmasına katkı sağlar.
- Bir defa başlatıldıktan sonra belirlenen tekrarlanma tarihinde otomatik olarak çalışanlara gönderilir.
- Kokpitlerin soru sayıları 4 ila 6 arasında değişen kısa nabız ölçümleri olarak düşünülebilir.
- Kokpitler çalışana gönderildikten sonra 1 hafta içinde cevaplanabilir.
Motivasyon: Çalışma ortamındaki enerjiyi, motive edici unsurların çalışma ortamında ne kadar yer aldığını anlamaya yöneliktir. Envanterin yayınlandığı dönemi yansıtır. Her 4 haftada bir yayınlanır.
Gelişim: Çalışanların kendini geliştirme odağına ne kadar sahip olduklarını ve ne kadar teşvik edildiklerini anlamaya yöneliktir. Her 11 haftada bir yayınlanır.
Sağlıklı Hayat: Çalışanların hayat kalitelerini belirli bir seviyede tutabilmek için uyku, beslenme, fiziksel aktivite gibi unsurlara ne kadar önem verdiklerini anlamaya yöneliktir. Her 11 haftada bir yayınlanır.
Çalışma Ortamı: Ekip içerisinde, iyi ilişkilerin ve yardımlaşmaların ne kadar yer aldığını anlamaya yöneliktir. Her 11 haftada bir yayınlanır.
Duygusal Durum: Çalışanların duygusal durumlarını ölçmeye yöneliktir. Her 16 haftada bir yayınlanır.
Geri bildirim: Çalışanların iletişim ortamında ne kadar rahat olduklarını, geribildirim alma ve geribildirim verme konusunda ortamın ne kadar destekleyici olduğunu anlamaya yöneliktir. Her 12 haftada bir yayınlanır.
Net Promoter Score: Çalışanların çalıştıkları kurumu tavsiye etme durumlarını ölçmeye yöneliktir. 10’lu skalada sorulur. Her 20 haftada bir yayınlanır.
Takım Etkinliği: Ekip ortamındaki paylaşımların ve ilişkilerin kalitesini anlamaya yöneliktir. Her 12 haftada bir yayınlanır.
Güven Ortamı: Çalışanların bulundukları ortamı ne kadar iyi niyetli bulduklarını ve ne kadar destek hissettiklerini anlamaya yöneliktir. Her 12 haftada bir yayınlanır.